Gestão de Pessoal

A Gestão de Pessoal abrange as principais rotinas do departamento pessoal, como manutenção do registro de empregados, elaboração da folha de pagamento, pró-labore e RPA. Também contempla processos como rescisões contratuais, férias e homologações, sempre com atenção às regras trabalhistas e às obrigações legais.

Além disso, o serviço inclui a elaboração das guias de recolhimento de encargos sociais, tributos e demais obrigações acessórias. Dessa forma, a empresa mantém sua área trabalhista organizada, com mais controle sobre prazos, documentos e procedimentos que impactam diretamente na regularidade da folha e dos colaboradores.